1. 準備フェーズ（大学3年次 3月～5月）
- 自己分析：価値観、強み、やりたいことを明確化
- 業界研究：志望業界の動向、企業の特徴を理解
- 就職軸の設定：「何を重視して企業を選ぶか」の基準確立
2. インターンシップ（大学3年次 6月～8月）
- 夏期インターンに多数参加
- 実際の職場体験を通じて業界・企業理解を深める
- 内定直結型インターンも増加
3. 本選考フェーズ（大学4年次 3月～10月）
① 企業説明会（3月～）
- 企業の事業内容、求める人材像を理解
- オンライン説明会が主流に
② 書類選考（3月～）
- エントリーシート：志望動機、自己PR、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
- 履歴書：基本情報、学歴、資格を記載
③ 筆記試験（6月頃～）
- SPI3：言語・非言語能力、性格適性検査
- 玉手箱：Webテスト形式の適性検査
- TG-WEB：思考系問題に特化
④ 面接選考（7月～8月が山場）
- 1次面接：基本素質、コミュニケーション能力の確認
- 2次面接：志望動機、能力、人物像の深堀り
- 最終面接：役員による最終判断
主な面接質問：
- 「自己紹介をお願いします」
- 「当社を志望する理由は？」
- 「学生時代に力を入れたことは？」
- 「自分の長所・短所は？」
⑤ 内定（10月）
- 正式な採用内定の通知
- 就職協定：正式な内定日は10月1日